Dana 26. jula 2024., Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. uspješno je održao svoju srednjogodišnju konferenciju 2024., koju je predvodila generalna direktorica Wendy i kojoj su prisustvovali svi zaposleni u Welongu.
S polovinom 2024. iza nas, srednjogodišnja konferencija China Welonga poslužila je ne samo kao refleksija na prvu polovinu godine, već i kao snažna deklaracija o strateškom pravcu za naredne mjesece. Welong ostaje privržen svojoj osnovnoj vrijednosti „usmjerenosti na kupca“, kontinuirano teži izvrsnosti kako bi zadovoljio potrebe svojih globalnih klijenata.
Dostignuća u prvom poluvremenu: Uspjeh kroz fokus na kupca
Tokom konferencije, generalna direktorica Wendy je naglasila: “Potrebe naših kupaca su pokretačka snaga našeg napretka” i “Uspjeh naših kupaca je Welongov uspjeh.” Sa ovim nepokolebljivim uvjerenjem, Welong je kontinuirano optimizirao dizajn proizvoda i proizvodne procese u proteklih šest mjeseci kako bi osigurao da svaki proizvod ispunjava tačne zahtjeve kupaca. Naš tim je održao efikasnu komunikaciju i saradnju, obezbeđujući da svaki zahtev kupaca bude promptno adresiran i izvršen.
Pogled unaprijed: Inovacije potaknute potrebama kupaca
Kako se radujemo drugoj polovini godine, Welong će nastaviti da bude orijentisan na kupce, dublje ući u razumevanje i ispunjavanje različitih potreba naših klijenata. Naš cilj je osigurati da svaki kupac doživi Welongov profesionalizam i iskrenost kroz fleksibilnije proizvodne mogućnosti, strožu kontrolu kvalitete i bržu postprodajnu uslugu. Istovremeno ćemo povećati naša ulaganja u istraživanje i razvoj, uvodeći inovativnije proizvode koji će zadovoljiti zahtjeve kupaca u različitim poljima primjene.
Korporativna kultura: balansiranje brige o porodici i rasta zaposlenih
Krajem 2023. Wendy je pokrenula kampanju “Briga za porodicu, cijeni svog partnera” kojom je ohrabrila zaposlene da kroz konkretne akcije iskažu ljubav i brigu za svoje porodice i partnere. Kompanija je uspostavila sistem nagrađivanja kako bi ohrabrila zaposlene da podijele svoje priče, a izvanredni radovi dobivaju priznanje. Tokom ove srednjogodišnje konferencije, Wendy se dalje bavila obrazovnim potrebama djece zaposlenih, uvodeći različite politike poticaja za učenike različitih starosnih grupa. Za djecu zaposlenih koja se pripremaju za glavne ispite, kompanija će ponuditi stipendije, tablete i druge nagrade na osnovu rangiranja u školi koju postignu.
Wendy nije samo vođa strateškog razvoja China Welonga, već i promotor kulture brige o porodici, pomažući zaposlenima da uravnoteže posao i život. Ova korporativna kultura je poboljšala osjećaj pripadnosti i sreće zaposlenika, postavljajući čvrste temelje za dugoročni, održivi razvoj kompanije.
Vizija budućnosti: Saradnja s kupcima za zajednički uspjeh
China Welong ostaje nepokolebljiv u svojoj korporativnoj misiji „kupac na prvom mestu, kvalitet pre svega“, posvećen pružanju izuzetnih proizvoda i usluga klijentima širom sveta. Razumijemo da je uspjeh naših kupaca naš uspjeh. U budućnosti ćemo nastaviti da podržavamo uvjerenje da “Welong nadmašuje druge proizvode proizvedene u Kini” bliskom saradnjom s kupcima, poticanjem inovacija i kontinuiranim poboljšanjem kvaliteta proizvoda i standarda usluga. Zajedno ćemo se suočiti sa izazovima tržišta i stvoriti prosperitetniju budućnost.
Vrijeme objave: Sep-03-2024
