U cilju izgradnje organizacije koja uči, stvaranja interne kulturne atmosfere, poboljšanja kohezije i borbene efikasnosti preduzeća i poboljšanja sposobnosti samostalnog učenja i sveobuhvatnog kvaliteta zaposlenih, Welong održava zabavu čitanja knjiga.
Septembar je bio prvo čitanje Welonga nakon revizije. Kompanija je posebno održala mobilizacijski sastanak. Nakon objašnjenja i konsenzusa domaćina, jedni su bili znatiželjni, a drugi očekivali, a svi su bili raspoloženi i aktivno su se uključili u to.
U prvoj sedmici, svi su podnijeli mnogo osnovnih žetve, detaljnih bilješki o čitanju i rafiniranih ideja s novim i širokim prostorom za razmišljanje.
U drugoj sedmici, poboljšanje čitanja i samorefleksije variraju od osobe do osobe, a svaka osoba pravi ciljanu dubinsku analizu sebe i iznosi planove poboljšanja i vrijeme završetka.
Ulaskom u treću sedmicu, sastanak timskog konsenzusa bio je nesumnjivo najdivniji. Bilo je šest članova u velikoj grupi i četiri člana u maloj grupi. Svi su iznijeli svoje mišljenje i detaljno razradili svoje stavove.
U četvrtoj sedmici zajedničkog sastanka, odabrani vođa grupe će održati prezentaciju na bini. Vođa grupe će predstaviti svoje članove tima, objasniti tačke učenja i planove poboljšanja svakog člana grupe, podijeliti najvažnije trenutke timske diskusije i održati sažeti govor.
Na kraju, Wendy će podijeliti zaključak i rezimirati plan implementacije. Na kraju ćemo glasati za najbolji tim i dodijeliti nagradu! Prvo čitanje je završeno aplauzom.
Metoda čitanja, korak po korak, čitajte i pažljivo razmislite. Svakog mjeseca uz intenzivno razmišljanje čitamo knjigu, godišnje možemo intenzivno čitati 12 knjiga, akumuliranih tokom vremena, korist!
Nadam se da će svi odložiti svoje elektronske proizvode, uzeti svoje omiljene knjige, sjediti sami pod lampom, uživati u mirnom vremenu čitanja i upijati hranjive sastojke znanja.
Vrijeme objave: Sep-01-2022
