Welong pozdravlja predstojeći Polugodišnji sastanak u julu 2022. Članovi Welong tima će se okupiti na vrhu planine QingHua, kako bi učili i razmišljali u prirodi.
Na ovom sastanku su dvije teme. Prvi je sumiranje i povratna informacija o novom sistemu vrijednosti kompanije, a drugi je pohvala i nagrada za izvanredne rezultate u prvoj polovini 2022. godine.
Sastanak je zvanično počeo i nastavnik našeg sistema vrijednosti je detaljno objasnio konsenzus koji porodica Welong treba da postigne na ovom sastanku i osvrnuo se na to kako je svaki član lično praktikovao Welong sistem vrijednosti u proteklih godinu dana. O sastanku su razgovarale grupe i formirane su pisane riječi. Svi članovi moraju postići dogovor.
Druga tema je svakako privukla pažnju. Jedan po jedan proglašeni su pobjednici šampiona u performansama kompanije, drugoplasiranog i trećeg pratioca. Generalni direktor Wendy uručuje nagrade svim pobjednicima. Svi su toplim aplauzom čestitali pobjednicima.
Pozitivan značaj sastanka je sljedeći:
1. Omogućava nam međusobnu komunikaciju, razmjenu radnog iskustva, promoviranje komunikacije i saradnje unutar tima, te jačanje timske kohezije.
2. Kroz diskusiju razmišljamo o tome kako poboljšati radnu efikasnost, optimizirati radni tok i smanjiti rad koji se ponavlja, kako bismo poboljšali ukupnu efikasnost.
3. Pravovremeno identifikovati probleme sa kojima se tim susreće u svom radu i sprovoditi mere rešavanja za poboljšanje kvaliteta i efikasnosti rada.
4. Ne samo da mogu natjerati nove kolege da razumiju i upoznaju se sa novim Welong politikama, ciljevima i planovima, oni također mogu razumjeti razvojne strategije i ciljeve kompanije i izvršiti odgovarajuće pripreme i prilagođavanja.
5. Sastanak sredinom godine daje zaposlenicima priliku da izraze svoja mišljenja i sugestije, čime se povećava njihov glas i učešće i povećava njihov osjećaj pripadnosti i ponosa.
Vrijeme objave: Jul-01-2022
